Solutions pour les managers

Les employés heureux sont plus performants, soutiennent l’innovation de l’entreprise et sont moins susceptibles de partir.  Lorsque votre équipe est heureuse, loyale et engagée, les profits et le succès de votre département sont nettement plus élevés.  

La possibilité de travailler à distance devrait être la norme à l’heure actuelle. Ici, le travail peut être effectués à domicile, car les entreprises ont déjà mis en place une politique de homme office. Les avantages du travail flexible ou à distance sont évidents.
 

L’absentéisme a un impact énorme sur la rentabilité de votre entreprise. C’est l’un des principaux défis pour les gestionnaires, les employeurs ou les professionnels des ressources humaines que de réduire ce nombre et d’assurer le bon fonctionnement d’une organisation ou d’un service sans les absents. Par conséquent, il est dans votre intérêt de déterminer les raisons de l’absentéisme et comment celles-ci peuvent être réduites, ou même, complètement évitées.