Les 3 principaux avantages du Nouveau Travail

Télécharger en tant que PDF Le Nouveau Travail est adopté de manière structurelle par un nombre d’entreprises qui va croissant. Autrement dit, les employés sont de plus en plus nombreux à avoir la possibilité de travailler à l’endroit et à l’heure qu’ils choisissent. Les avantages que le Nouveau Travail présente ne sont pas seulement pour les employés eux-mêmes ayant la possibilité d’alterner de manière flexible leur travail avec d’autres activités mais aussi et certainement pour les organisations. Lire ici les 3 principaux avantages.

1. Economie de frais

Seulement 50 à 60% en moyenne des postes de travail d’un bureau classique sont occupés (source : www.facana.nl). Cette désoccupation des postes de travail est due à l’augmentation croissante du nombre de personnel employé à temps partiel. Le taux d’occupation des bureaux varie ainsi d’une journée à une autre et parfois même d’une heure à une autre. Un poste de travail revient très cher : coût moyen de € 11.000 à € 17.000 euro par an pour une entreprise (voir aussi facana). Il englobe les frais de fonctionnement et les coûts d’entreprise. Pensons aux assurances, à l’eau et l’énergie et à l’entretien d’un bâtiment. Alors une utilisation plus efficace des postes de travail peut représenter une économie considérable pour une organisation. Une meilleure occupation des postes de travail est réalisable grâce aux postes de travail flexible. L’organisation est alors aménagée par rapport au travail à faire avec des postes de travail où les employés ont besoin de se concentrer et des postes de travail spécial réunion. Cette mutation nécessite avant tout un investissement dans de nouveaux postes de travail. Les postes de travail doivent être réglables en hauteur, les employés doivent être équipés d’ordinateurs portables et d’accessoires informatiques ergonomiques.

2. Productivité

Le Nouveau Travail s’avère également bénéfique en termes de productivité du travail. Les employés sont en mesure d’organiser leur temps disponible de manière aussi optimale que possible en effectuant certaines tâches dans l’environnement le mieux adapté. Commencer la journée en consultant les emails est beaucoup plus efficace que d’être dans des bouchons. L’efficacité pourrait s’évaluer à plus de 2% selon un sondage de PwC. Il pourrait même être plus élevé. Microsoft indique que le bénéfice en termes de productivité est de 28 minutes par jour (5,8%).

Ce taux de productivité plus élevé est dû à certains facteurs :
• Moins d’interruptions
• Organisation du temps flexible et efficace
• Sensation de confiance
• Moins d’absence due à la maladie ou au stress
• Davantage de temps pour bouger

3. Avantages pour l’environnement

Un autre avantage du Nouveau Travail sont les effets positifs réalisés sur l’environnement. De plus en plus d’entreprises en Europe prennent conscience de l’impact de leur gestion d’entreprise sur l’environnement qu’ils entendent réduire.

Notamment le bénéfice lié aux déplacements domicile-bureau est de taille avec le Nouveau Travail. Travailler depuis son domicile 1 jour sur 5 permet déjà de réduire le nombre de kilomètres de 20%. Par ailleurs, l’utilisation des bureaux est plus efficace et les frais de chauffage moindre. Cet avantage est réduit en partie par le fait que les employés ont également besoin de chauffage lorsqu’ils travaillent depuis leur domicile.