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Instruments essentiels pour le travailleur flexible

Dans le cadre de l´Enquête internationale 2013 sur le Travail Flexible de BakkerElkhuizen, nous avons demandé aux entreprises participantes quelles facilités elles proposaient à leurs employés en matière de formations et d’accessoires informatiques. Il ressort de cette étude que l’Allemagne, le Royaume-Uni, la Belgique et les Pays-Bas prennent vraiment soin de leurs employés concernés par le travail flexible. Mais de quoi ont précisément besoin les travailleurs flexibles pour travailler de manière responsable?
Télécharger en tant que PDF Les chiffres
En matière de formations et/ou de coaching, les Pays-Bas sont pionniers : 93% des entreprises affirment les proposer à leurs salariés. La Grande-Bretagne et la Belgique affichent un bon score avec respectivement 78% et 77% et l’Allemagne reste un peu en recul avec 55%. Les accessoires qui rendent plus efficace et plus confortable le travail sur ordinateur, ordinateur portable et tablette sont proposés par 86% des entreprises néerlandaises. Le Royaume-Uni avec 70% et l’Allemagne avec 68% se trouvent en position moyenne. La Belgique reste un peu en retrait avec 58%. Evidemment équiper les travailleurs flexibles d’accessoires informatiques adaptés nécessite un budget. En Allemagne (57%) et aux Pays-Bas (51%) la moitié des professionnels RH interrogés estime que le budget prévu pour les accessoires informatiques est suffisant. Au Royaume-Uni, 47% des professionnels sont satisfaits et en Flandre, ce même taux s’élève à 42%. En Wallonie par contre, 55% d’entre eux sont insatisfaits du budget et estiment que leur entreprise se contente de répondre aux normes en matière de législation. Enfin, 1 professionnel RH interrogé sur 10, tous pays confondus, considère les accessoires informatiques de second ordre.

Travailler responsable
Les chiffres ressortant de cette étude sont porteurs d’espoir car ils montrent que les employés travaillant hors bureau sont équipés d’accessoires informatiques leur permettant de travailler confortablement et dans le respect des règles ergonomiques. Mais il reste encore beaucoup à faire en la matière. Les employés travaillent de plus en plus lors de leurs déplacements, depuis leur domicile ou à partir d’un poste de travail flexible. Il va sans dire que le nombre de personnes équipées d’un ordinateur portable va croissant. Mais seul un ordinateur ne suffit pas. Les accessoires sont essentiels pour permettre un travail ergonomique et responsable.

Equipement du travailleur flexible
Ce dont a précisément besoin le travailleur flexible est une question qui préoccupe de nombreuses organisations. BakkerElkhuizen est spécialiste de plusieurs concepts de postes de travail : le poste de travail fixe, le poste de travail flexible, le poste de travail mobile et le poste de travail à domicile. Pour les employés souvent en déplacement, allant d’un site à un autre, il est important que les accessoires soient aussi légers et compacts que possible ce qui présente aussi des avantages en termes d’ergonomie. C’est ainsi qu’un support pour ordinateur portable léger tel le UltraStand facilite le changement de position de l’écran évitant ainsi une mauvaise position de l’utilisateur et lui permettant de positionner correctement l’angle de vue de son écran. Une autre condition est l’usage d’un clavier externe. Un clavier compact (sans partie numérique) est le plus adapté. Il est non seulement plus facile à transporter dans un sac mais réduit aussi la distance d’accès avec la souris. Outre une souris, un tapis souris et support poignet font partie de l’équipement standard d’un travailleur flexible. Enfin, un trolley ou sac à dos facilite le transport du poste de travail mobile en respectant les règles de l’ergonomie.


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