Burnout : est-ce à prévenir au travail ?
Le burnout chez les employés concerne chaque organisation dans chaque pays. Le burnout est un état d’épuisement mental dû à un facteur de stress profond.
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Sur les lieux de travail, veillez à utiliser des ‘nudges’ pour un comportement plus sain
De nombreux programmes de vitalité supposés stimuler la santé au travail s’avèrent peu efficaces ou ne fonctionnent pas du tout. Pourquoi? Parce qu’ils s’adressent à la raison et non pas au système impulsif des employés.
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Le travail flexible est-il le jean de la mode du management?
Les façons de travailler novatrices, les tendances des RH et les techniques d’intervention de management sont tous sont comme la mode, sujets à des vagues : aujourd’hui tendance et en vogue, mais demain déjà dépassé. Pourtant, un courant semble vouloir rester, à savoir le travail flexible.
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Solutions innovantes et durables pour des travailleurs du savoir productifs et en bonne santé
Nous bougeons trop peu. Et nous en sommes tous conscients. Nous nous levons, nous allons à la voiture, au bureau, à la voiture, à la banque et puis au lit.
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La mobilité de l’organisation
Vidéoconférence, travailler à partir du cloud… ce ne sont que quelques exemples du travail flexible. Surtout en ce moment, où le nombre d’entreprises accueillant le travail agile augmente.
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