59% du personnel remet sa démission si le Travail Flexible n’est plus autorisé

Télécharger en tant que PDF Une fois que les employés ont pris l’habitude du travail flexible, ils ne veulent plus travailler autrement. Le moment est donc venu pour les employeurs de faciliter le travail indépendamment de l’horaire et de l’endroit. 59% des employés affirment vouloir changer de fonction si l’employeur ne propose plus le travail flexible. Voilà ce qui ressort de l’étude intitulée ‘Flexible working : a new way of life’ menée par le bureau de recrutement Office Angels en Grande Bretagne parmi 1000 participants issus de différents secteurs.

Il se peut qu’en mettant l’accent sur le travail flexible, les organisations puissent ainsi retenir et attirer les meilleurs employés. 86% des personnes interrogées indiquent être plus attirés par un profil qui mentionne le travail flexible. Intéressant : le principal mobile du travail flexible n’est plus tant un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée prenant en compte la garde des enfants ou une moindre durée de transport pour aller au travail. De plus en plus, les employés perçoivent le travail flexible comme une condition de travail essentielle.

Pour l’employé et l’employeur, l’introduction du travail flexible présente un certain nombre d’aspects positifs. 41% des employés indiquent avoir moins de stress, et 70% d’entre eux estiment le risque d’absentéisme pour cause de maladie plus faible. Autrement dit, ‘Le Nouveau Travail’ améliore la santé, le bien-être et le bonheur des employés. Par ailleurs, 73% des employeurs pensent que les employés ayant un travail flexible sont tout aussi productifs voire plus productifs que leurs collègues.

Mais il faut savoir que le passage au ‘Nouveau Travail’ nécessite certaines adaptations. Non seulement sur le plan stratégique mais aussi sur le plan pratique. Pour les employés qui travaillent souvent sur ordinateur portable, un set de Travail Flexible accompagné d’accessoires tels un clavier compact, un support pour ordinateur portable et une souris ergonomique sont devenus indispensables. Ainsi équipés, les employeurs pourront laisser travailler leurs employés en toute quiétude quel que soit l’endroit ou l’heure sachant qu’ils travaillent dans des conditions saines et qu’en prime ils sont productifs.