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Qu'est-ce que le travail hybride ?

Le travail hybride est l'avenir. C'est l'un des enseignements que nous tirons de la crise du coronavirus : la France a montré que le travail à domicile fonctionne et de nombreuses personnes souhaitent continuer à travailler (en partie) à domicile. Maintenant que le conseil de travailler à domicile est expiré, nous pouvons continuer avec une méthode de travail hybride. 
Qu'est-ce que le travail hybride ?

Le travail hybride expliqué !

Qu'est-ce que le travail hybride ?
Le travail hybride est un style de travail encourageant les employés à choisir entre différents cadres de travail, en fonction de la nature de leurs activités, combiné avec une expérience de travail qui leur permet d'utiliser ces espaces tout au long de la journée. L'idée sous-jacente est que les employés seront plus productifs s'ils disposent des espaces appropriés pour accomplir leurs tâches.
" Le travail hybride : Une forme de travail indépendante du lieu où la sélection de l’endroit de travail et la composition des équipes se fait sur la base de la tâche. "
Qu'est-ce qui importe pour le travail hybride ?
Lorsque le travail à domicile s’est transformé en nécessité au cours de l'année écoulée, les entreprises ont prouvé qu'il était possible de maintenir le niveau de productivité et de communication, alors qu’auparavant, certaines parmi elles étaient réticentes à l’idée d’autoriser le télétravail. Au début, cela s’est essentiellement fait de manière ad hoc. Maintenant qu'une tendance structurelle de travail hybride a été mise en place, il est temps de réfléchir à une conception structurelle de l'organisation afin de concrétiser ce travail hybride :

BakkerElkhuizen a déterminé 3 piliers et les éléments correspondants pour une politique de travail hybride bien conçue.
 
  • Culture et leadership : Culture, direction, responsabilité personnelle, coaching, collaboration et travail individuel concentré
  • Organisation : reconsidérer les processus et les endroits de travail
  • Systèmes et localisations : infrastructure informatique indépendante du lieu et aménagement flexible du lieu de travail
L’endroit de travail pour le travail hybride
C’est pourquoi nous soutenons la mise en œuvre d'une politique de « travail hybride » appropriée avec nos connaissances, nos solutions physiques pour le poste de travail et notre logiciel de santé d'entreprise. Nous identifions à cet effet 5 postes de travail différents, qui peuvent servir de ligne directrice pour concevoir le travail hybride au sein de l'organisation.

En accordant suffisamment d’attention à l'aménagement des postes de travail et à la santé des employés, vous pouvez prévenir les plaintes et un éventuel absentéisme de longue durée. Selon le syndicat CNV, près de la moitié des télétravailleurs souffrent de problèmes physiques, tels que des problèmes au dos, à la nuque, aux épaules et aux bras.

Que votre travail se déroule de manière 100 % mobile, que vous travailliez principalement à domicile ou au bureau, il est essentiel de disposer d’un endroit de travail adéquat pour le travail hybride. Les dispositifs mobiles peuvent être utilisés quand il n'est pas possible ou pratique d'installer un endroit de travail fixe à votre lieu de travail (y compris à domicile).
Le travail hybride présente-t-il des difficultés ?
Pour que le travail hybride se transforme en expérience réussie, il est important de surmonter certains défis.

 
  1. La planification devra être plus rigoureuse, ce qui requiert un protocole et une politique précis de la part de l'entreprise.
  2. Les employés auront des attentes différentes envers les RH/ la direction, qui joueront un rôle important dans le travail hybride. Il est important de veiller à une intégration sans faille, sans toutefois compromettre les libertés du système de travail hybride.
  3. Des études ont montré que les employés travaillent souvent plus longtemps à la maison. Cela peut perturber l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Souhaitez-vous en savoir plus sur la manière d'organiser de manière optimale vos postes de travail au bureau et à domicile et sur la manière de réussir le travail hybride ? Demandez notre manuel de travail hybride spécialement conçu !

 
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